opinion_banner.jpg

如何推进医院文化建设

发布时间:2018-07-23       来源:网络


  一:加强领导核心价值观的统一认识
 
  核心价值是医院文化的重点,全院应有统一的认识。领导班子要带头践行核心价值观,逐步推广至中层干部,号召全院职工投入到文化建设的活动中。
 
  二:要深入宣传发动
 
  1、要充分利用周例会、科室会议等各种场合与途径对医院文化进行宣传;利用医院网络、宣传资料、院刊院报以及外媒等宣传方式进行广泛多角度全方位的宣传、营造良好的文化氛围。
 
  2、要分层次、有重点地开展医院文化建设工作。院办管理人员着重理念认识的统一,科室干部要偏重理念的执行与拓展,全院职工要偏重理念的认同和作为,认真执业。
 
  三:要结合各种活动的开展,不断加强、完善、发展医院文化建设
 
  1、要结合不同时期医院的工作重点,在全院范围内有针对性地开展具体活动,各职能部门要根据部门特点及管理范围,设计和组织开展相应的活动,鼓励各科室积极开展文化建设活动,建设富有自身特色的科室文化。
 
  2、要加强团结互助,构建和谐医院的工作氛围。中层干部要树立以全局为重、以工作为重、团结共进的观念,各科室要建立有效的监管机制,抵制有损团结的行为。
 
  3、要开展质量持续改进活动。积极改进各科室在运作中出现的问题,提出合理化建议和解决的实施办法。将落实完善规章制度作为一项长期的文化建设,在一定时期内应作为强制性措施,以培养职工的自觉性和集体荣誉感。