news.jpg

医院品牌的塑造离不开医院文化

发布时间:2019-03-07

  打造一流的医院品牌是每个医院的发展目标,好的医院品牌是一个“金字招牌”,可以为医院带来良好的声誉和充足的患者流量,医院品牌的建设和医院文化有千丝万缕的关系,医院文化是可以被患者感受到的,也是建设医院品牌的渠道之一。
 
  目前来看,通过特色专科来发展医院品牌是比较可行的一种方式,同时以人为本,实行人性化管理,而医院文化则体现在医院的方方面面之中,医院的核心竞争力是医院在医疗服务质量、专家资源和医院管理等一系列过程中形成的,每家医院都有自己的特征,这就是建设医院文化的核心。
 
  医院文化需要有医院独特的精神来支撑,比如说有的医院将奉献、和谐作为医院精神,倡导员工要关爱患者,为患者提供良好优质的服务,对患者负责,这对构建和谐医院,促进医患关系是很有帮助的,将医院精神和员工文化结合在一起,在医院形成一种高昂的积极创新进取的氛围,将医院的精神转化为医院员工的自觉行为,增强医院全体员工的责任感,为医院品牌的积累做出贡献。
 
  医院医生和员工的素质是评判一家医院重要的指标,也是医院品牌建设的重点之一。医院应从多方面注重员工素质的提升:首先,通过增强员工的上进心。通过思想教育,将正确的工作服务意识注入员工的理念中,引导员工进取。然后要激发医护人员的奉献精神,作为医生要以服务患者为天职,通过找寻身边的先进事迹来激励医护人员的工作奉献精神,培养团队精神,加强员工队伍整体素质建设,医院品牌就是在这样的积累中树立起来的。
 
  医院品牌作为精神文化的再现,反映了医院全体医护人员的精神面貌和道德素质,医院文化有独特的个性,医院管理者在塑造医院文化的时候要从实际出发,形成独具特色的医疗和文化氛围,做出与众不同的地方来吸引患者,比如特色的优势科室或是专家设备,这样才能推进文化建设,打造医院品牌价值。
 
  医院品牌的发展和医院文化的建设离不开关系,而医院的特色科室就是很好的切入点,同时做好医院日常运营中的各个细节对品牌的打造也有很好的推进作用。
医院品牌